LA CURA A LA ENFERMEDAD DE POMPE

Jhon Crowley, tiene dos hijos que tenian la enfermedad de Pompe le decian que su primera hija iba maximo a vivir hasta las dos años entonces el empezo a buscar la cura con el Dr. Canfield; muchas empresas se negaron la ayuda por que pensaban que el solo peleaba en un proyecto, no por dinero, sino por motivos personales. Entonces decidieron irse a la ultima empresa llamada "Genzyme Corporation" esta empresa decidio ayudarle y le pusieron a Crowley en el puesto de director sin saber nada de medicina el Dr. Canfield quedo a mando del estudio y al final halló la cura y pudieron salvar la vida de sus dos hijos y de 5.000 personas mas. Crowley abandono Genzyme Corporation y formo una empresa llamada Amicus Therapeutics.

PREGUNTAS:

a. ¿Qué le motivó a Crowley a crear una empresa de medicina?

     Le motivo a crear la empresa para curar la enfermedad de sus dos hijos.

b. ¿Cómo Crowley logró conseguir una empresa que invierta en su idea de negocio?

     Lo logró con la ayuda del Dr. Canfield y la empresa "Genzyme Corporation"; investigaron sobre esta       

     enfermedad y al final hallaron la cura.

c. ¿Por que otras empresas que visitó no aceptaron invertir en su idea de negocio?

     Porque pensaron que el peleaba en un proyecto, no por dinero, sino por motivos personales.

d. ¿Qué caracteristicas de un emprendedor pensarias que tuvo Crowley? 

      Tenia la caracteristica de un emprendedor por necesidad; porque necesitaba hallar la cura para esta 

       enfermedad para curar a sus hijos y a mas personas.

HENRY FAYOL

Fue el creador de la teoría clásica de la administración, el enuncia los 14 principios administrativos: la división de trabajo la autoridad la disciplina unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al bien común, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu del grupo.

CARACTERISTICAS DE UN EMPRENDEDOR

- NUNCA RENDIRSE

- SER HUMILDE Y TRABAJADOR
- MIRAR HACIA ADELANTE

CLASES DE EMPRENDIMIENTOS

- EMPRENDIMIENTO SOCIAL
- EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL
- EMPRENDIMIENTO ECONOMICO

PERFIL DE UN EMPRENDEDOR

EXISTEN CUALIDADES COUNES EN LOS EMPRENDEDORES EXITOSOS QUE LAS PODEMOS RESUMIR EN LAS SIGUIENTES:

1. PERSEVERANCIA
2. CAPACIDAD PARA TRABAJAR DURO
3. RESPONSABILIDAD PARA TOMAR DECICIONES
4. CONVICCION EN EL NEGOCIO
5. DISPOSICIÓN NA REALIZAR TODO
6. BUEN NIVEL DE COMUNICACIÓN
7. APRENDER A APRENDER
8. CREATIVIDAD E INOVACION
9. PLANIFICACION Y ORGANIZACION

LA EXTRAORDINARIA HELEN KELLER

Helen Keller fue una autora, activista, y oradora que nació el 27 de junio de 1880 en un pequeño pueblo de Alabama, EEUU. Ella nació sana, pero a sus 19 meses de edad, se enfermó de una supuesta congestión cerebral que la dejó ciega, sorda, e incapaz de hablar. De ahí en más, aun sin el uso de sus ojos, oídos, o cuerdas vocales, la pequeña aprendió sola a comunicarse con su familia para que comprendieran sus sentimientos y necesidades. Sin permitir que esto desaliente ni a ella ni a su familia, a la edad de siete años ya había desarrollado más de 60 distintas señas para comunicarse. En 1887, sus padres se comunicaron con Alexander Graham Bell, quien trabajaba con jóvenes sordos. Él les recomendó el Instituto Perkins Para Personas Ciegas en Massachusetts. Le delegaron a Anne Sullivan, una de las maestras de ese instituto, para intentar crear una conexión con Helen y enseñarle el lenguaje de signos, a leer en Braille y a escribir. Sullivan recibió permiso de los Keller para aislar a Helen en una pequeña casa en su jardín para disciplinar a la niña y enseñarle a controlar su mal genio. Helen tuvo una epifanía cuando se dio cuenta de que los movimientos que Sullivan hacía en sus palmas simbolizaban la idea de “agua.” De ahí en más, Helen exigió conocer los nombres de los objetos familiares en su mundo.

Su maestra personal le pudo enseñar a Helen a hablar usando el método Tadoma: tocando los labios de otros mientras hablan, sintiendo las vibraciones, y deletreando los caracteres alfabéticos en la palma de la mano de Helen. También aprendió a leer francés, alemán, griego, latín, geografía y matemáticas.

Luego ingresó a la escuela para señoritas de Cambridge, y a los 16 años se inscribió en la universidad de Radcliffe, donde se recibió con honores en 1904. Fue la primera persona sordomuda a graduarse de una universidad. Durante estos años, Helen comenzó a escribir sobre su vida. Su libro, llamado “La historia de mi vida,” fue publicada en 1903 y eventualmente se convirtió en una obra clásica. Helen y Sullivan entonces iniciaron una gira de charlas y conferencias sobre sus experiencias a más de 39 países. Helen contaba su vida en el lenguaje de signos y su compañera lo interpretaba frase a frase.

Se convirtió en una oradora y autora mundialmente famosa con una tremenda fuerza de voluntad y coraje. Estableció la lucha por los discapacitados del mundo, fundando Helen Keller International, una organización sin fines de lucro para la prevención de la ceguera, en 1915. Ella usó su nuevo hogar como la sede para consecución de fondos de la Fundación Americana para Ciegos. Sullivan se mantuvo al lado de Helen hasta morir en 1936. A partir de ese momento, fue asistida por Polly Thompson y Winnie Corbally para desarrollar sus proyectos.

Helen conoció a personajes famosos como Alexander Bell, Mark Twain, John Rockefeller, Charlie Chaplin, y a todos los presidentes de los EEUU desde Grover Cleveland a John F. Kennedy para llevar a cabo sus labores. El Presidente Lyndon B. Johnson le recompensó con la Medalla Presidencial de Libertad, uno de los dos más altas condecoraciones para civiles, en 1964.

Ella murió el 1 de junio de 1968 a los 88 años. Fue incinerada y sus restos se mantienen en la Capilla de San Joseph de Arimathea en la Catedral Nacional de Washington.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

 

 

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La administración es universal porque esta se puede aplicar en todo tipo de organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.

Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica. La administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene características propias que le proporcionan su carácter específico. Es decir, no puede confundirse con otras disciplinas.

Unidad temporal. Aunque se distingan etapas, fases y elementos del fenómeno administrativo, éste es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando, en mayor o menor grado, todos o la mayor parte de los elementos administrativos. Así, al hacer los planes, no por eso se deja de mandar, de controlar, de organizar, etc.

Unidad jerárquica. Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Así, en una empresa forman un solo cuerpo administrativo, desde el gerente general, hasta el último mayordomo.

Valor instrumental. La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos.

Amplitud de ejercicio. Se aplica en todos los niveles de un organismo formal, por ejemplo, presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.

Interdisciplinariedad. La administración hace uso de los principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia en el trabajo. Esta relacionada con matemáticas, estadística, derecho, economía, contabilidad, mercadeo, sociología, Psicología, filosofía, antropología, etc.

Flexibilidad. Los principios y técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social.